Faktura i dalje putuje fasciklom. Ne još dugo.
U jednoj ozbiljnoj proizvodnoj grupaciji na Primorju, dan počinje kao i svuda. Proizvodnja radi, prodaja radi, ljudi rade. Ali papiri i dalje šetaju od nabavke do računovodstva, od računovodstva do uprave, sa potpisom, pečatom i dosta strpljenja.
Podaci postoje. Samo su raštrkani: u Excel tabelama, u fiokama, u mejlovima i u glavi kolege koji je, naravno, baš danas na godišnjem.
Uprava je odlučila da se to mijenja. Ne kozmetički, nego iz temelja: jedan sistem, jedan tok dokumentacije, jedna istina o brojevima za cijelu grupaciju.
Nedostaje samo osoba koja će to izvesti.
Ovo nije IT pozicija. Nije ni računovodstvena.
Tražimo nekoga ko stoji tačno između ta dva svijeta. Treba da razumije zašto knjigovođa insistira na određenom kontu, a programer tvrdi da je „to samo jedno polje“. I treba da u istom danu objasni upravi povrat investicije, a radniku u pogonu zašto od sjutra skenira otpremnicu.
Ako ste ERP gledali samo iz ugla korisnika, hvala na interesovanju, ali ovo nije za Vas.
Ako ste vodili implementaciju od prvog sastanka do go-live-a, i znate tačno gdje je zapelo i zašto, razgovaraćemo.
Šta ćete zapravo raditi?
• Snimiti realnost. Analizirati kako procesi zaista funkcionišu (ne kako piše u pravilniku) i napraviti plan digitalizacije za cijelu grupaciju.
• Izabrati i uvesti ERP. Voditi izbor i implementaciju sistema koji pokriva finansije, računovodstvo, nabavku, zalihe, proizvodnju i prodaju.
• Pokrenuti elektronski tok dokumentacije. Uvesti DMS i ukinuti fasciklu kao sredstvo komunikacije.
• Držati dobavljače na kratkom povocu. Upravljati saradnjom sa dobavljačima softvera i implementacionim partnerima, tako da rokovi i budžet budu realnost, a ne želja.
• Biti usklađeni od prvog dana. Obezbijediti da sistem prati crnogorske propise: računovodstvo, e-fakturisanje, fiskalizaciju.
• Povesti ljude sa sobom. Voditi obuke i upravljati promjenom, jer najbolji sistem ne vrijedi ništa ako ga ljudi zaobilaze.
• Pretvoriti podatke u odluke. Uspostaviti izvještavanje i kontroling zasnovan na brojevima, a ne na osjećaju.
Šta trebate donijeti?
• Visoko obrazovanje ekonomskog, informatičkog ili srodnog smjera
• Dobro poznavanje računovodstva i finansijskih procesa. Ovo je ključni uslov i oko njega nema pregovora.
• Najmanje jedan kompletno vođen projekat implementacije ERP sistema (SAP, Microsoft Dynamics, Odoo, Pantheon ili sličan)
• Iskustvo sa DMS sistemima i digitalizacijom poslovnih procesa
• Sposobnost da složene tehničke teme objasnite jasno, i upravi i zaposlenima u proizvodnji
• Engleski jezik
Prednost imate ako:
• dolazite iz proizvodne ili višesegmentne kompanije
• govorite njemački jezik
Šta dobijate?
• 2.000 € neto početna zarada
• Povećanje nakon 6 mjeseci, po uspješnom probnom radu, u dogovoru sa poslodavcem
• Mandat na nivou cijele grupacije, a ne na nivou jednog odjeljenja
• Projekat koji ćete moći da potpišete: rijetko ko u karijeri dobije priliku da digitalizaciju jedne grupacije gradi od nule
• Obezbjeđen smještaj ako dolazite iz drugog grada - preko plate. Za porodične ljude, obezbjeđujemo veći stan. Za samce - manji stan.
Kako se prijaviti?
Pošaljite CV na hero@tvojtim.me ili se prijavite direktno putem oglasa.
Jedna molba: u par rečenica opišite ERP projekat koji ste vodili. Šta je bio problem, šta ste uradili i šta je pošlo po zlu. Taj odgovor nam govori više od bilo kog CV-ja.
Diskrecija je zagarantovana. Selekciju u ime klijenta vodi Hirin’ Hero.