Znaš li kako izgleda kada tradicija susretne inovaciju?
U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 600+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.
Nije slučajnost što smo lideri na tržištu - to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao - to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.
I možda baš sada imamo priliku za tebe - pridruži nam se kao Data Engineer. Čekamo te, #tusmo.
Šta bi bila tvoja uloga?
- Implementacija DWH arhitekture definisane od strane Arhitekte skladišta podataka
- Implementacija struktura podataka za DWH definisanih od strane Arhitekte skladišta podataka
- Implementacija ETL procesa
- Monitoring rada DWH-a
- Optimizacija DWH-a sa ciljem postizanja boljih performansi i skalabilnosti
- Otklanjanje problema na DWH-u
- Obavljanje svih zadataka u okviru nadležnosti Chapter-a, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom neposrednog rukovodioca i potrebama Banke
Šta te kvalifikuje za ovu poziciju?
- VSS – Tehničkog usmjerenja ili drugi odgovarajući fakultet
- Minimum 3 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
- Napredno poznavanje SQL-a
- Napredno poznavanje PL/SQL-a i/ili drugih programskih jezika
- Napredno znanje dizajniranja i modelovanja struktura podataka
- Napredno znanje i korišćenje ETL alata (Airflow, Airbyte, dbt, itd)
- Stručno praktično znanje u oblasti alata za vizualizaciju podataka (Power BI, Excel i dr.)
- Prednost poznavanje Azure Data Landscape-a.
- Prednost poznavanje Databricks platfrome.
- Prednost poznavanje bankarskih domena (Finansije, Rizici, Biznis, AML).
- Napredno znanje koncepata verifikacije kvaliteta podataka
- Aktivno znanje govornog i pisanog engleskog jezika
- Fokusiranost na detalje, analitičke sposobnosti, logičko-analitičko razmišljanje
- Spremnost za usvajanje novih tehnologija
Šta te čeka u našem timu?
💼 Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada uz bonuse u odnosu na ostvarene rezultate.
🏝️ Dodatni dani godišnjeg odmora: Od 25 do 34 dana odmora godišnje u zavisnosti od radnog staža.
🩺 Privatno zdravstveno osiguranje: Dobrovoljno privatno zdravstveno osiguranje koje zaposlenima omogućava dodatnu zdravstvenu zaštitu i brži pristup zdravstvenim uslugama.
🏠 Hibridni način rada: Fleksibilan model rada koji prati savremene načine organizacije posla i omogućava bolju ravnotežu između profesionalnih i ličnih obaveza.
🏦 Pogodnosti za bankarske proizvode: Značajno povoljnije kamatne stope i druge pogodnosti na bankarske proizvode namijenjene zaposlenima.
🧘 Well-being podrška: Pristup workplace wellness aplikaciji koja omogućava podršku kroz sesije sa stručnjacima za mentalno i fizičko zdravlje.
🎓 Profesionalni razvoj i učenje: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.
🤝 CSR i timske aktivnosti: Učešće u inicijativama koje doprinose zajednici kroz volonterske akcije, društveno odgovorne projekte i timske aktivnosti koje podstiču saradnju i povezivanje.
Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?
Prijavi se putem linka do 17. marta 2026. i postani dio našeg tima.
Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.